Late Tech Show S02e01 - La strategia Motorola, l'evoluzione di MS Teams e la sicurezza al massimo

 La prima puntata della seconda stagione.

Con Luba Manolova di Microsoft, Carlo Barlocco di Motorola, Filippo Monticelli di Fortinet, HP Spectre x360 e NBA2k21 #LateTechShow #collaboration #security

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ciao e benvenuti alla prima puntata della seconda stagione delle Late Tech Show cioè questa trasmissione che vuole raccontare il mondo della tecnologia ma in che modo il modo fruibile e parlando delle cose insomma non trovate normalmente con vari giornali nei mari magazine online ad esempio oggi parleremo un po della comunicazione parleremo della sicurezza parleremo di nuovi prodotti nuovi servizi video giochi e quant'altro insomma una puntata particolarmente ricca non voglio sprecare tempo siamo ancora in una fase insomma chi segue york dow e e quindi insomma siamo un po così non abbiamo ancora lo studio quale ovviamente le spalle insomma è il test che stiamo facendo gli studi ma le interviste tutto quanto abbiamo fatto ancora totalmente in virtuale come sempre potete seguire lakers sui vari social sul mio profilo insomma sul profilo dell'ater show c'è il nuovo sito che lts punto di vista studenti politiche vi permette di guardare tutte le varie puntate delegation anche spagna non ricordo che ci all'inizio lo spagnolo è sorpresa di quest'anno non lascerà l'edizione inglese fra qualche qualche settimana bene non perdiamoci in chiacchiere partiamo con la prima intervista primo tervista e aruba manolova di microsoft per parlare di come la comunicazione questo momento sta cambiando a questa mia dal ruolo del lavoro ma soprattutto come sta cambiando il benessere dei lavoratori la domanda è semplice che cosa sta succedendo in questi mesi insomma c'è stata un'accelerazione sulla piattaforma veramente incredibile stiamo vivendo veramente una epoca una era di assoluta trasformazione e proprio nel periodo di emergenza la trasformazione digitale in pochi mesi è riuscita a raggiungere livelli che avrebbero richiesto anni i tempi normali e quindi noi come sai da sempre come microsoft lo abbiamo un impegno fortissimo per fornire strumenti e tula la tecnologia a supporto di persone organizzazioni in modo che possano esprimere al meglio il proprio potenziale che in qualche modo consentono di svolgere il lavoro in maniera efficiente efficace nel minor tempo possibile in questa ottica diciamo stiamo potenziando questa sulle nostre soluzioni di produttività e collaborazione per poter indirizzare periodi di emergenza come questo in effetti già subito ci siamo impegnati appena diciamo è successo a il log dow inizi di diciamo di marzo in qualche modo abbiamo offerto la tecnologia e questo sottolinea l'impegno di microsoft per supportare l'ecosistema sia di grandissime ma anche delle piccole e medie aziende e le parti anche i singoli partite iva che possono in qualche modo a continuare il lavoro garantire una continuità del business moltissimi casi sono stati anche di clienti dei partner che sono riusciti a anche cambiare la prospettiva in qualche modo di dare nuovi modelli il servizio per raggiungere il cliente anche in modalità più ingaggiati a più di impatto piuttosto alcuni hanno addirittura ripensato il modello di business la customer experience tantissime aziende di grandi dimensioni ma anche la pubblica amministrazione ci ha in qualche modo sorpreso in maniera molto piacevole perché sono stati i primi a mettersi in gioco di fatto poi tra l'altro siamo passati da il 15 per cento delle aziende in italia che diciamo avevano qualche formula di lavoro flessibile a quasi il 77 per cento in pochi mesi per esempio ministero della giustizia con tutti i magistrati si è adoperato per svolgere i processi in digitale per esempio tantissimi grandi aziende hanno avuto addirittura impatto molto molto positivo anche sulla produttività della perso qualche modo ha sorpreso piccole e medie imprese è piccolissima anche come cantina tubino latteria san pietro hanno ripensato come dicevo prima come porsi sul mercato facendo a degustazioni virtuale tutto questo reso possibile come tu dicevi da una piattaforma in continua innovazione in continua diciamo e innovazione proprio perché noi come microsoft in questo attuale momento storico sicuramente abbiamo voluto garantire diciamo questa produttività migliorando costantemente gli strumenti per la collaborazione digitale la linea della semplicità efficacia sicurezza anche piattaforme strumenti che sono conformi anche tutte le normative gigi pr e adesso però il focus che cominciamo a in qualche modo a dare sempre di più è il fatto di garantire un benessere benessere delle persone quindi come la tecnologia può facilitare ring e nel continuo favorire l'empatia come può in qualche modo di lanciare a la vita professionale con quella personale anche perché la produttività l'equilibrio in generale di questa vita privata e professionale la resilienza che richiediamo alle persone stanno assumendo sempre di più un hanno cominciato assumere nuovi significati perché le organizzazioni devono anche commenti a rendere come gestire il tempo lavorativo che si allunga sempre di più con questi confini molto sempre più labili no tra la quotidianità diciamo di casa e la vita lavorativa e questo in effetti si vede in tutto perché per esempio ecco le cucine lecca le camere no sono diventati sale riunioni a tutte le sette gli strumenti di collaborazione linee di vita praticamente poi familiari bambini a sono i nuovi colleghi e compagni d'ufficio e in questo contesto estremamente fondamentale garantire un engagement continuo a delle persone e una qualità del tempo dei dipendenti e dei collaboratori elevata nel senso che soprattutto se si vuole ottenere il meglio del loro lavoro e o o in qualche modo se si vuole che loro esprimono al meglio il loro potenziale per prosperare in una grande cambiamento serve che anche la cultura organizzativa campli e questo è importantissimo perché ci deve essere un approccio verso il lavoro e verso diciamo il modo in cui le persone che lavorano e che interagiscono in generale che si è più facile da ricaricare connettere esprimere il proprio diciamo i propri le proprie idee le proprie diciamo per anche generare innovazione anche perché durante diciamo una delle ultime ricerche che abbiamo fatto che si chiama work reward abbiamo raccolto dati su dei nostri clienti dei nostri partner su come si collabora su come diciamo si interagisce in questo nuovo contesto digitale e abbiamo intervistato tra l'altro 9000 manager in tutta europa di cui più di 600 in italia si è visto che mentre diciamo ci sono ottimi impatti sulla produttività c'è molto diciamo i lavoratori considerano molto buono la flessibilità anche per magari il fatto che possono decidere come dedicare tempo per esempio ai kobe a lei se vuoi ai bambini ai diciamo agli animali insomma possono gestirsi il tempo libero dall'altra parte ci sono alcuni i suoi importanti perché di fatto in effetti prolungandosi così la vita lavorativa servono anche degli spazi di riposo di che in qualche modo riducono lo stress no di questo continua diciamo su seguo di attività sul digitale quindi per questo anche noi con a teens per esempio stiamo cercando di indirizzare proprio per sopperire a questi diciamo a problematiche con la tecnologia votiamo indirizzarli ad maniera più efficace possibile soprattutto quello che vi piace particolarmente dickinson e ti ripeto sono cintura nera di qualsiasi piattaforma e poter integrare con altri strumenti no che già usano chiaro che con gli strumenti di office viene naturale perché è ovvio però anche tante terze parti si stanno commettendo no quindi agevola anche questo tipo di lavoro in digitale assolutamente agevola tra l'altro adesso ci sono tantissime nuove funzionalità che abbiamo appena annunciato ad una parte c'è questo la modalità insieme io posso ricreare per esempio sono in un meeting no anziché vedere le diverse finestrine che anche un po se sono più persone immagina che ci sono 49 facce che ti guardano il fatto di mettere tutte le persone come se fossimo in un ambiente comune in un'aula per esempio pure come tu citavi la l'esperienza nba mette i fan che seguono in digitale a una partita di metterli posiziona come se fossero l'audience che segue la partita nel mondo fisico tutto questo ricrea in qualche modo riposa anche la mente è stato provato anche della neuroscienza e quindi ti consente anche di ricostruire in maniera un po più tattica anche un mondo di lavoro una modalità di lavoro nokia di penn rimane un po più fredda oltre la modalità diciamo together moti che ama stiamo implementando all'interno di games dei momenti di riflessione e anche con intelligenza artificiale che ebbe data dentro la tecnologia ti consenta di gestire al meglio la tua a diciamo agenda no perché ti ricorda vedendo che c'hai tantissime riunioni no di fatto chi trova degli slot per tempo produttivo che diciamo necessario per esempio per un pensiero più critico per lavorare in tranquillità su un documento piuttosto che se sia un team di persone diciamo se sei manager e per esempio non hai avuto degli allineamenti più frequenti con una o più delle tue persone ti propone diciamo di momenti di sincronizzazione no veloce in qualche modo le tecnologie cerca in questo momento anche sempre di più come dicevo di aiutarti nel gestire diciamo un mondo sempre più digitale no un'altra modalità interessante molto diciamo che sta piacendo molto il fatto di integrazione con una app per per meditare per esperienze di mindfulness che proprio potresti inserire sempre nella tua giornata all'autore attiva e vedo che anche tantissime aziende cominciano ad avere un'attenzione focus anche in primis noi per esempio noi diciamo se c'è una riunione da mezz'ora parla piuttosto di 20 25 minuti piuttosto un ora viene ridotto di 50 minuti per lasciare almeno cinque dieci minuti di tempo no per ricaricarsi sempre di più arrivano anche delle formule tipo come virtù caffè perciò aperitivo piuttosto delle pause per di yoga classe di fotografia tutti i momenti che in qualche modo consentono sempre di più di coinciliare un momento un po più sociale no che tipico per il mondo fisico nel digitale le diciamo il tecnologia deve andare proprio in questo senso e noi stiamo utilizzando queste nuove tecnologie proprio e i dati i segnali del come lavoriamo no come lavoriamo in maniera individuale o in team e per in qualche modo a disegnare sempre esperienze sempre più ingaggiati quindi parliamo di un è il play experience dove praticamente in qualche modo per lo individua le cerco di aiutarti nel bilanciare no a questo il lavoro con diciamo momenti più ludici o di riposo i manager per esempio anche possono essere guidati per capire se i propri dipendenti sono rischio burnout perché proprio escono da una sfilza di riunioni una dopo l'altra oppure se stiano comunicando in maniera efficace con i propri colleghi e clienti e quindi nella nostra visione sempre di più dobbiamo abbiamo questo ruolo questo anche onere di mitigare eventuali problematiche legati a questi con figli sempre più labili tra lavoro e vita privata e per questo ci impegniamo sempre di più nel rinnovare utilizzare per esempio gli analytics i dati per costruire un benessere organizzativo lavoro come oggi li abbiamo bisogno esatto esatto e questo molto importante io ci tengo tantissimo tra l'altro quando guardiamo sul mondo di lavoro e come cambierà nel futuro noi vediamo tre vettori importanti e così muoviamo anche tutta la nostra ricerca sviluppo l'innovazione dal punto di vista tecnologico dove c'è un team estremamente importante in microsoft che lavora sui nuovi sviluppi ma altrettante sono anche partner e sviluppatori esterni che contribuiscono ad arricchire sempre di più questa digital experience questi tre vettori sono sulla produttività da una parte perché questi strumenti devono essere sempre più user friendly semplici interi che stiamo andando addirittura verso un utilizzo di linguaggio naturale anche quando si tratta della tecnologia magari io ti posso chiedere con una semplice chat qualcosa no a una allen o che gestisce in qualche modo il mio posto di lavoro e lui li può organizzare la gente proprio come una vera mente un assistente personale piuttosto mi può trovare le informazioni più veloci possibile automatizzando anche alcune attività molto no rudimentali no in modo tale che io possa avere sempre più tempo da dedicare ad attività strategiche e questa è una delle dimensioni la produttività estremamente importante un'altra dimensione che diventa a che comincia a crescere sempre di più e per noi microsoft è ormai una mancherà perché sai quanto siamo attenti all'apprendimento continuo noi spesso parliamo di una cultura a volta la diciamo a groff mai set no che significa che sempre dobbiamo avere una mentalità molto curiosa aperta imparare sempre no anche perché ormai le tecnologie talmente soletta di the top soletta in poco tempo che tu devi per essere aggiornato e up to dei no devi imparare continua e quindi questa dimensione della seconda dopo la produttività arriva al ring la conoscenza no e quindi il fatto di rendere veloce un apprendimento no sia a livello individuale ma anche organizzativo piuttosto di organizzare tutta questa conoscenza che c'è in una organizzazione in maniera semplice per essere fruibile magari da persone che appena entrano nell organizzazione noi new entry che devono essere un bordati piuttosto io che sto entrando cultura gem boy su un nuovo progetto praticamente con semplici click o anche cliccando su una parola pensato su parola chiave di un progetto no progetto mercurio c'è mercurio clicco posso vedere tutti i documenti relativi a questo a questo progetto che in qualche modo sono stati creati recentemente quali sono le persone che in qualche modo guidano e gestiscono la maggior parte del contenuto creato come sono interconnessi tutto questo significa che cominciamo con la tecnologia organizzare tutta la questa conoscenza che gira in un'organizzazione in maniera semplice veloce e soprattutto è proprio per essere fruita in maniera semplice e veloce da tutte le persone dell'organizzazione e la terza dimensione il benessere di cui ti ho parlato largamente perché è veramente un punto chiave proprio perché stiamo entrando in un contesto sempre più digitale no si cita la tutti gli effetti adesso purtroppo con gli eventi che stanno succedendo magari torneremo di nuovo a talk politici tal ecco è molto importante rimettere la persona al centro non per pensare sempre solamente le efficienze produttività ma in qualche modo ribilanciare il lavoro con questo spazio che ci serve a noi persone a rigenerarsi c no a rinnovarci a riposare no chi sicuramente sono dimensioni estremamente importanti che vanno preservati [Musica] per questa settimana voglio parlare della kap inspect 3x tra 60 in questo caso da 13 pollici che under dimensioni veramente contenute ma molto potente perché ha un processore intel core i7 16 gb di ram è un ssd da 512gb abati quindi molto molto prestante sicuramente è un computer pratico da utilizzare soprattutto quando si ha il movimento quali se vogliamo mandare in giro è pratico sta veramente in pochissimo spazio molto sottile ed è ovviamente molto molto prestante come vedete è dotato anche di una penna quindi è possibile scrivere a mano libera sul sullo schermo e poi sono utilizzando i vari programmi è possibile catturare il testo il prodotto è sicuramente molto molto resistente è dotato del suono banca e dorcel quindi ottimo anche per le riproduzioni multimediali e soprattutto come l'abbiamo visto adesso girato il suono sicuramente funziona meglio perché gli altoparlanti solo in basso tastiera di quelle che si possono illuminare e che è abbastanza pratica nella scrittura lo schermo è di dimensioni molto generose pur essendo un computer piccolo c'è la possibilità di proteggere ovviamente la scrittura è dotato il windows ello sia per la riconoscimento del volto sia per al riconoscimento dei polpastrelli nato per lavorare molto pratico per gli spostamenti molto importante anche l'aspetto tecnico perché ho ottenuto molto molto versatile [Musica] facciamolo sperimento questo che siamo quello studio intervistiamo dalla distanza comunque carlo barlocco di motorola che insomma alla responsabilità dei prodotti motorola in tutta europa e quindi può una fonte unica per capire cosa stanno facendo il motorola ma soprattutto per parlare del resto un ripreso che sicuramente uno dei prodotti più interessanti di questo periodo alle caratteristiche rispetto a quello vecchio sono sicuramente interessanti innanzitutto il 5 g poi di particolare rilievo è la sim fisica che si unisce a liszt hymne poi al miglioramento dello schermo miglioramento della fotocamera il miglioramento della batteria è sicuramente grazie ad android 10 nella maggiore usabilità dello schermo esterno che ha addirittura la possibilità di gestire 8 applicazioni quindi di permettere un'usabilità a schermo chiuso risparmiando la batteria e accelerando quelle che sono diciamo le gesture della nostra quotidianità e del nostro utilizzo dello smartphone rispetto diciamo al progetto cambia poco l'idea è quella di avere uno smartphone pieghevole abbiamo parlato per decenni di schermi pieghevoli che potessero avere le stesse performance ma con una riduzione dello spazio tutti chiedevano il telefono che posso tenere in tasca nei jeans l'abbiamo fatto l'anno scorso la cosa interessante che ci hanno seguito anche altri competitor e quindi di conseguenza sta diventando un segmento sta diventando un segmento importante al momento in una fascia di prezzo abbastanza alta per cui diciamo con volumi non importantissimi però di sicuramente sta diventando un trend per cui grandi investimenti e grande voglia di continuare a migliorare l'usabilità e le performance di questo prodotto che vedono nel design l'unicità e sicuramente il design è una parte importante di questo prodotto ha sicuramente sì sappiamo benissimo che il successo del delle vendite di determinate tecnologie e diciamo allineato o corrisponde al cambiamento del design nel cambiamento del por factor abbiamo visto l'arrivo di siamo delle stampanti quindi compatte e quindi le stampanti da casa che permettevano quindi di aver un ingombro ridotto abbiamo visto passaggio dal tubo catodico al televisore piatto abbiamo visto lo smartphone quindi rispetto ai telefoni tradizionali e adesso sicuramente questa è una novità quindi la l'identificabilità del prodotto è qualcosa di unico disabilità del prodotto qualcosa di unico cerchiamo sempre prodotti che siano si performanti ma tante volte consumatore non chiede neanche magari un dettaglio approfondito delle specifiche ma diciamo si accontenta preferisce diciamo dare più importanza al design e all estetica del prodotto in questo momento in questo momento storico sicuramente questo è lo smartphone che da questo punto di vista è qualcosa di unico soprattutto perché è l'unico sul mercato ad avere il doppio schermo e quindi come dicevo prima ad avere una vera usabilità da fall d'amore è vero tra loro si sono certamente avrà la rete in questo momento molti prodotti puoi raccontarci qualcosa sicuramente sì abbiamo una gamma che va da prodotti con un prezzo al pubblico di 129 euro fino appunto a raso che è un prodotto da oltre 1.500 euro con in mezzo tutti i segmenti tutte le diagonali di schermi tutti i processori abbiamo una partnership molto forte quasi unica con qualcomm per cui processori super tecnologici super innovativi e super potenti che montiamo nelle varie serie sui vari sui vari smartphone per cui abbiamo uno smartphone tutti abbiamo una gamma che si rinnova all'insegna del 5 g nei prodotti da una certa fascia in su mettiamo il 5 g con in un unico modello senza avere la versione 45 g per dare in un prezzo affordable a tutti i consumatori la possibilità anche se magari nella loro nella zona in cui vivono non c'è ancora 5g però quando ce ne fosse l'occasione di provare ad usarlo di sperimentarle quindi un'incentivazione provare le nuove tecnologie va bene carlo grazie mille per la chiacchierata e continuo pagina sono qui con filippo monticelli di fortinet e per capire un po come sta andando il mercato proprio della sicurezza ma soprattutto insomma come come se non avendo sulle aziende in questo questo momento le somme siamo passata la prima ondata dobbiamo capire come come stanno comportando anche gli hacker e qui insomma visto che forti ne fa una ricerca sul tema volevo capire da filippo visto che se online che che cosa sta succedendo ma cosa stiamo vedendo noi un po come come tutti stiamo assistendo chiaramente a un uno spostamento del luogo di lavoro tradizionale a questa modalità o di chi possiamo definire smartphone smart remote o mossi insomma le definizioni sono i titoli niente ormai da anni in realtà quello che c'è di differente se vogliamo in questi mesi rispetto a quello che è avvenuto in passato anche a livello proprio di spostamento di di del nuovo di lavoro di incremento di quello del concetto dello smart board della working è che questo sta bene in modalità massiva modalità massiva immediata su settori commerciali tra i più disparati e quindi anche su quelli che erano assolutamente non abituata a questa tipologia di lavoro quindi parliamo di settori aziende del mondo pubblico privato che da un punto di vista poi di infrastrutture ct di sistemi di piattaforme monitoraggio di accesso di autenticazione degli utenti e non è non erano assolutamente adeguate in parte purtroppo tuttora non lo sono per gestire il lavoro in questa modalità è quindi questo è un aspetto importazione da dan fante che ci dobbiamo dobbiamo mantenere dove a te retro cranio quando facciamo ragionamenti su su su quello che sta avvenendo in questi mesi e quindi anche la comunità come dire dei sagra criminal degli hacker si muovendo no sfruttando questo queste questi punti deboli chiaramente in diverse modalità quello che abbia visto nei primi mesi dell'anno viene anche durante il tutto più del lock down ma questo chiunque no anche cittadini normali che nulla hanno a che vedere con i ct hanno hanno visto il proliferare ad esempio di man di phishing spam che sfruttavano proprio il concetto del alcuni temi e diciamo messaggi legati al covi dalla pandemia la situazione di crisi ci sono ancora però quello che stiamo vedendo stanno ad esempio mutando il phishing ad esempio sul mercato nordamericano già da un paio di mesi si è spostato molto sul sui siti fake annunci di lavoro piuttosto che appunto società che che promuovevano iniziative anche dividere working quindi lavori da remoto promossi come tali ma in realtà non erano erano veramente di phishing proprio per attirare migliaia decine di mila cd migliaia di persone al solito concetto del click laddove non si deve cliccare quindi stiamo vedendo proprio fenomeni tra i più disparati dove di fatto l'obiettivo ultimo finale del cybercrimine proprio quello di iniettare di malware su dispositivi questi dispositivi siano di cittadini comuni normalissimi noi per cui poi questi malware questa capacità poi di di prendere anche possesso di un di un sistema remoto e di eventualmente utilizzarlo con in altri attacchi come spesso si fa piuttosto che siano cittadini in realtà sono veramente stati mirati attraverso tecniche di social engineering e quindi si ha proprio voluto andare arrivare a quelle persone questo c'è veramente di tutto in questa tipologia poi di fenomeni e con estate a bruciarmi clienti in questo momento perché immagino che anche il cliente sia sostanzialmente un po spaesato allora quello che sta avvenendo chiaramente i clienti diciamo così più strutturati quindi mondo enterprise le grandi aziende comunque avevano già strumenti capacità per far fronte esigenze lisma walking sicuro magari non le avevano su una scala appunto che deve vedere non più magari il 10 per cento la forza lavoro che opera in questa modalità ma il 50 60 volte anche 70 80 per cento e quindi su queste aziende su questa realtà se fatto in questi mesi lavoro sono stati diversi progetti quello che abbiamo visto anche dal punto di vista proprio di nostro mercato non è il nostro business in italia la crisi covic ha portato una serie di progetti che noi avevamo in pipe line no si dice così nel modo dei vendor all'orizzonte mettiamola così anche progetti importanti e li abbiamo visti spostarsi in avanti di mesi se non addirittura spostati all'anno prossimo da un punto di vista di esigenze di budget per contro abbiamo visto invece proprio nuovi progetti tipicamente legati alla upn alle connettività remote che sono esplosi proprio per far fronte a queste esigenze quindi diciamo mi chiama così la nota positiva è che la tecnologia oggi nel mondo della security ci sono tutte le soluzioni che servono per poter permettere veramente a tutti di lavorare in modo sicuro e ovvio che le grandi aziende sono sono quelle che hanno reagito chiaramente è un pochino prima con con tempistica questo fenomeno e quindi nella maggior parte dei casi devo dire ci si è attrezzati mettiamo così anche sul mercato italiano per per operare in questa modalità perché il quale si cosa si mettessero diverse dalle grandi alle piccole in maniera drammatica poi va a dio le esigenze un film con le piccole chiaramente però diciamo che le esigenze della connettività sicura e di un di un collegamento da remoto sicuro e di una diciamo garanzia anche no che sta collegando da remoto è veramente indipendente la persona che si deve collegare diciamo che le esigenze in realtà passando dalla piccola alla grande azienda non è che cambiano più di tanto cambia veramente nelle piccole imprese la capacità di gestire questi progetti di avere sistemi e soluzioni semplici che veramente permettono a magari uniti manager c'è una piccola azienda di niente aumenti manager che deve fare tutto la grande azienda ovviamente strutturata con reparti ct e dove ci sono quelli che si curano si occupano più degli end point delle piattaforme di comunicazione dell'infrastruttura del data center della security ci sto vengono chiaramente inter.it di risorse che possono sviluppare questo progetto e ha fatto sì che tutto venga oggettivamente fatta in sicurezza la piccola impresa divenire unict manager che veramente si occupa della qualunque dal dagli abbonamenti con gli operatori per i telefoni per gli utenti fino appunto al next su un firewall e alle soluzioni di security passando poi per sistemi di autenticazione e di passion ecco quando più abbiamo sulla piccola impresa in più è necessario poter proporre al mercato soluzioni unificate di facile gestione e qui chiaramente come forti perché sono abbiamo un portfolio di soluzioni abbiamo un framework purificato che permette alle piccole e medie imprese di di fare queste cose con semplicità esattamente così come fai a grandi imprese però torna a dire sulle grandi imprese ci sono perdurate diversamente delle risorse sono strutturate per esalta perché non mi e mai problemi cambia anche nella modalità di lavoro nostro certo perché poi il problema il problema della sicurezza molto spesso e anche un po culturale non scendiamo in mano degli strumenti alle persone devono essere facili perché non tutti hanno conoscenza nodi di queste problematiche e phishing che campa proprio sulla su questo fatto presa certo non è assolutamente non è solo la questione difficile è una questione proprio di di nel momento in cui il dispositivo non è più sotto il controllo di fatto dell'azienda l'accesso a risorse di rete al cloud è fatto da casa perché alla fine di questo stiamo parlando di milioni solo in italia milioni milioni persone che accedono alle risorse aziendali al cloud dalle loro reti domestiche quindi c'è proprio un cambio completo di diciamo così dvd di paradigma di quello che io devo andare a mettere in sicurezza da un punto di vista di chi network quindi proprio di rete di trasporto dalla point che sta in caso di un utente fino al database da sempre una grande azienda magari passando appunto per servizi cloud e quindi è ovviamente più complicato anche far sì che ci sia questo tipo di cesare modificata a maggior ragione servono gli strumenti e le soluzioni che appunto noi ad esempio mettiamo siamo in grado di di commettere mettere in campo per per quanto i nostri utenti nei nostri clienti bene allora grazie a filippo calcola piacevole chiacchierata e coltivano pagina [Musica] [Musica] ci sono pochi giochi che riescono a riprodurre la realtà del gioco reale all'interno di un videogioco uno di questi è sicuramente mb e i due k21 che almeno dell'edizione finché non uscirà la prossima edizione restano di gioco definitivo il basket quali sono le caratteristiche ben cui vediamo le versioni next gen quindi per xbox serie hicks e playstation 5 su cui diciamo la crea africana fa veramente da padrona ma in realtà è il gameplay che fa la differenza perché abbiamo visto che per esempio il movimento dei giocatori sono talmente precisi che riusciamo a controllare per esempio il movimento dei piedi quindi quanto riescono a spostarsi all'interno dell'area di gioco e come possiamo vedere la realtà quasi supera la fantasia e twitter questo gioco perché la fluidità delle animazioni e il movimento solo assolutamente realistiche e sono assolutamente paragonabili a quelle che abbiamo visti nelle recenti finali di nba e nvidia k21 un gioco che ha una grandissima longevità perché sappiamo che le parti possono continuare per tantissimo tempo c'è sempre qualcosa di diverso da scoprire peraltro creatore continuano ad inserire novità all'interno del gioco i nuovi possibilità questo chiaramente rende il gioco assolutamente divertente sia per giocare da soli che giocando in gruppo con altri amici bene siamo giunti al termine anche di questa puntata del late show la prima della seconda stagione come sempre vi invito a seguire su tutti i vari profili social il mio e quello della trasmissione su lts portoghese scruti punti chi ti scrive c se avete qualche perplessità qualche domanda qual che avete voglia di qualche precisazione e niente non mi resta altro che la gb l'appuntamento a settimana prossima e vi ricordo che le texture somma avrà varie forme per esempio ci saranno degli eventi aspettando locations ma qualcosa di questo tipo ci saranno varie sorprese quindi sono ad indy che hanno seguirci e buona serata