lunedì 2 marzo 2026

Claudio Bassoli racconta l'impegno di HPE per le Olimpiadi di Milano-Cortina2026

https://www.youtube.com/shorts/vnrQHDARxOE --------------- Con Claudio Bassoli di #HPE scopriamo la complessità tecnologica dietro le #Olimpiadi di #milanocortina2026.
Ci racconta come HPE ha gestito un'infrastruttura di rete basata su Intelligenza Artificiale per connettere atleti e sedi su un territorio di 22.000 km², garantendo flussi di dati enormi (fino a immagini 8K) in totale sicurezza e senza ritardi.
#podcast

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sabato 28 febbraio 2026

Energym e senso dell'umanità nel futuro del lavoro

https://www.youtube.com/shorts/hqQr1Lhusp0 --------------- 2036. L'80% dei lavori è automatizzato.
AI e robotica hanno mantenato le promesse: efficienza massima, margini recuperati, zero errori.
Ma c'era un problema che nessun algoritmo aveva previsto: le persone.
Nasce Energym: una palestra dove pedali per alimentare i data center delle AI. In cambio ricevi crediti, status, un posto nel sistema.
Non produci più beni. Produci energia per le macchine che producono tutto il resto.
Ma c'è un colpo di scena.
I data center potrebbero alimentarsi altrimenti. Energym non è mai stata una soluzione energetica. Era una soluzione psicologica.
Qualcuno ha trovato il modo di monetizzare il bisogno di senso.

🔴 LA VERA DOMANDA
Non è come redistribuire il reddito in un mondo post-lavoro.
È come redistribuire lo scopo.
Una società può sopravvivere con meno lavoro.
Molto più difficile è sopravvivere con meno significato.

💡 IN QUESTO VIDEO ESPLORIAMO:
→ Il paradosso dell'automazione totale
→ Perché il lavoro è identità, non solo reddito
→ Il pericolo esistenziale dell'AI (non quello economico)
→ Come potremmo "inventarci" significato in un mondo che non ha bisogno di noi
→ Il futuro del "significato come servizio"

🎬 CONCEPT ORIGINALE
AiCandy | Regia: Hans Buyse, Jan De Loore : https://www.linkedin.com/posts/liamdarmody1_saw-this-ai-video-by-aicandy-on-instagram-ugcPost-7432570402608148480-LL1u


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venerdì 27 febbraio 2026

mercoledì 25 febbraio 2026

Lo Smart Working sta per finire? I lavoratori dicono "NO"

https://www.youtube.com/shorts/K1dSwEUEBRU --------------- Lo #smartworking sta per finire. Le grandi aziende lo stanno eliminando. E non è un caso.
#Amazon, #Google, #JPMorgan: cinque giorni in ufficio, obbligatori. La lista si allunga ogni settimana.
Prima ragione: il controllo. In remoto è difficile sapere chi produce davvero e chi fa altro
Seconda ragione: i costi. Gli uffici costano milioni. Vuoti, sono un disastro nei bilanci
Terza ragione: la cultura. Innovazione e coesione, dicono i CEO, si costruiscono faccia a faccia
Ma i lavoratori resistono. Molti si licenziano. Il talent drain è reale e misurabile.
I dati? Non supportano la narrativa. Lavorare da casa non riduce la produttività.
La vera ragione è il potere. Chi comanda vuole vederti. La visibilità è controllo.
L'ibrido si restringe. Quello che era 2 giorni diventa 5. Il rientro è totale.
Smartworking o #ufficio? La risposta dirà molto su come sarà il lavoro del #futuro.


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lunedì 23 febbraio 2026

Il certo per l'incerto (e perché ci caschiamo) - #SmartBreak

https://www.youtube.com/watch?v=sGp5wEg5Bgs --------------- L'innovazione non sempre trova il terreno fertile, ma il motivo non è il marketing o il racconto, quanto la naturale resistenza al cambiamento.

#AI #intelligenzaartificiale #automazione #agenticAI #dati&ai

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mercoledì 18 febbraio 2026

Il podcast di questa settimana: formazione, security e automazione

https://www.youtube.com/shorts/hYR-SGSEGBw --------------- Contattami per moderazioni, speech e consulenze: https://www.businesscommunity.it/gigi/contattami.php

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